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小微企業可以不交社保嗎?

編輯:jiahui時間:2019-09-11瀏覽次數:

 
小微企業可以不交社保嗎?這個問題是很多從事會計工作和學習財務的朋友都十分關注的熱門話題之一,其實有經驗的財務人員都知道,小微企業也是需要繳納社保的,微企業不可以不交社保.根據社保法規定在我國境內注冊的企業、事業、機關、社團等都應參保.沒有對企業規模作出規定,所以既是企業就必須按要求參保;至于有無扶持或相關優惠政策要看當地政府有無相關政策;即使有,那也是政府出資替企業繳納部分社保費用的.
 
那肯定也有人員在想小微企業怎樣為員工上保險?其實小微企業員工可緩繳基本養老保險
小微可以獲得養老金補貼,如緩繳養老保險要經過相關部門審核.
 
公司屬微型企業,可獲崗位補貼和在崗職工培訓補貼.政策規定:凡已參加失業保險,并履行繳費義務滿一年以上,且近兩年無較大裁員行為的小微企業,可在一定期限內給予企業崗位補貼和在崗職工培訓補貼,補貼從失業保險基金中支付.企業崗位補貼人數按照小微企業實際參加失業保險職工人數的30%計算,補貼標準為現行失業保險金平均標準每人每月530元,補貼期限最長不超過6個月.企業在崗職工培訓補貼人數為在崗職工培訓總人數的50%,補貼期限最長不超過4個月,補貼標準每人每月600元.同一企業,只能享受崗位補貼和在崗職工培訓補貼的其中一項.對生產經營暫時困難的小微企業,經當地社會保險經辦機構初審后,由當地人社部門會同經委、地稅、財政等部門研究確定,可緩繳基本養老保險,緩繳期最長不超過6個月,緩繳期內免收滯納金.
 

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